提高员工幸福感的6个办公室设计技巧

工作场所的创造力和幸福感之间有着不可否认的联系。Ste雷竞技电脑网站elcase的研究表明，“工作中越快乐的人工作效率越高——他们更专注，更有创造力，注意力也更集中。”

在当今竞争激烈的市场中，企业必须创造一种创造和创新的文化，以保持领先地位。我们认为，要实现这种文化，首先要关注员工的福祉。办公室设计对提高员工的幸福感有很大的影响。员工在促进协作和提高生产力的空间里能茁壮成长——这是帮助公司吸引和留住人才的两个要素。

选择和控制

让员工选择和控制工作地点和工作方式是员工幸福的关键。它有助于创造一个真实、舒适的空间，鼓励人们做自己。在一个开放的办公室计划中，要实现选择和控制，首先要提供一系列的空间灵活的家具。这通常意味着休息区、私人工作站、会议室或开放的协作空间。姿势可能包括坐着的工作台，站立高度的桌子和休息室的选择。

促进运动

提供不同的工作空间可以提高员工的工作效率和参与度。这种选择还可以让员工在一天中在办公室里走动时更加活跃。

除了坐，站和休息室的姿势，主动座位是一个很好的选择提供。例如,鸟的浮标特点是一个圆形底座，允许你倾斜和旋转，而参与你的核心。

想要鼓励你的员工行动起来?试着开始一个散步游戏，让员工们聚在一起。设定每周或每月的步骤目标，并奖励达到目标的参与者。友好的竞争是员工认识同事和建立社区感觉的好方法。

咖啡厅的空间

咖啡馆空间通过加强社区和归属感来促进情感健康。他们还鼓励一个更社会化、更快乐的工作场所。

最好的咖啡区应该提供各种目的地与独特的咖啡店氛围。这些空间的目的是让人们单独工作、与他人联系、吃饭或社交。

继续在办公室的这一领域推广各种姿势。包括有座位和站立的工作空间，协作式座位，咖啡馆的表和休息区。

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合作的空间

协作区域对于提高员工的幸福感和敬业度至关重要。通过在整个办公室设置休息空间，让员工们更容易聚集在一起。

通过提供音频和视频会议工具，支持与远程同事的协作。简化数字和模拟信息共享与监视器和白板。请记住，并非所有的协作都需要相同的空间或工具。提供各种协作区域，如项目团队房间、会议室和非正式聚会空间。

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私人空间

在今天以开放为主的办公室里，隐私已经成为许多员工关心的问题。开放式的工作空间会很吵，让人分心。为了避免干扰，一定要为员工提供可以集中注意力的区域，而不会分散其他人的注意力。包括电话亭，封闭的拥挤空间和安静的区域，以帮助避免噪音干扰。在一些工作站上添加屏幕，以提供视觉隐私和空间定义。

办公室装饰

包括工作场所的自然元素减轻压力，减少疾病和提高员工的福利。在整个办公室添加植物可以给空间带来新鲜感。使用唤起自然的材料，如木材层压板和单板，以增加温暖。

光线会影响情绪和工作效率，而光线恰到好处是员工幸福的关键。重要的是要记住，不同的任务需要不同类型和水平的照明。环境照明为办公室提供一般照明。使用任务灯可以让员工控制工作空间的光线。

工作场所的艺术品是增加空间真实性的另一种好方法。接触艺术作品可以提高员工的创造力，并展示品牌的个性。如果可能的话，定期旋转艺术品，给空间带来新鲜的感觉。