在办公室增加福祉的8种方法

虽然人体工程学和可持续性长期以来一直影响工作场所设计，福利是在规划空间时最近考虑的头条新闻。Wellbeing是一种整体设计，专注于用户，旨在通过提供健康计划，社会互动和支持认知活动来鼓励健康生活。

为什么要幸福？

鼓励健康生活，因为它已被证明直接影响生产力和创造力。但同样同样重要的是，公司对福利的专注可以做很多吸引和留住人才，提高人员参与，最终，更好的表演劳动力将对底线产生积极影响。

你如何带来幸福的工作场所？这是8种简单的方式：

照明

环境照明为办公室提供一般照明。使用任务指示灯通过向工作空间添加更多光线来提供员工控制。而且，具有多生成工作场所需要空间提供不同的照明级别。

2.带来户外的感觉

通过将活植物和天然可持续的材料纳入设计，将户外感到户外入住。天然植物净化空气和一些，可以帮助缓解压力。如果噪音是一个问题，植物也可以吸收声音，这对生产力产生积极影响。

3.提供各种空间

设计布局其中包括各种不同的空间供您的员工选择。设计空间，用于协作，倒下工作和其他社交互动。对于协作活动，小组休息室在开放空间或屏幕区域一起进行下降工作。这些可能靠近工作站来鼓励使用。此外，确保这些空间可以访问权力和数据，因此您的人民不会浪费时间搜索以便保持其设备并运行的方法。

4.设计开放式工作场所

开放式工作场所可以保证每个人都有户外景观和自然阳光。自然阳光充电并抬起心情。如果您有必须使用的窗帘（减少计算机眩光等），请使用面向房间内部的侧面的深色阴影颜色。具有小穿孔的深色吸收光线，使外部视图更加可见。

5.鼓励不同的姿势

通过为会议，社交聚会或空间提供距离的高度工作表面来鼓励不同的姿势几分钟。这些可以像定位三个抽屉横向文件一样简单，使用储存单位或者使用常设高度壁架栖息或接听电话。只要能量和数据可用，人们将使用像这样的创意空间作为传统办公桌的替代方案来分解他们的一天。

6.在休息室提供健康的小吃

虽然一些公司可以为其员工提供仅为仅限有机午餐和零食的距离，但甚至小物品或定期小吃可以在促进健康方面走远。