如何使远程工作人员回到办公室

2017-09-19T15:32:02 + 00:00 2017年9月14日 | 生产率启动文化 |

公司在全国范围内被调用它们的远程工作者在提高技术一样和数字营销领域的合作,努力回办公室。不过,即使有最好的意图,从客厅到办公室的过渡是很困难的老将远程工作者。为了帮助使移动更平滑,请按照以下提示:

先从文化

一个公司,其工人或主要是远程则需要故意的方式连接,并与员工谁也早已在校园内进行合作。领导应该是积极的和有意关于推进,在工作安全,积极的空间带来了这两个群体共同的文化。

有权平等参与:被授权的员工更容易创新。据特恩斯对创新的最新研究,内部企业家的72%说,权力直接影响他们的成功。培养信任的文化,让员工通过创建不同的地方在公司内部重点在哪里可以选择工作的能力。让职工探索新的地方到公司内部的工作有助于维持这种信任,以及模仿的是一个远程工作人员的自由。

获取社会:使你在办公室的联络点,共享和协作像篝火大表一个社会空间。包括这在你的办公室将鼓励团队融合,建立关系和一个有趣的文化,快乐的工人。

团队结合:组织小型活动,为你的团队去了解对方。在翻石鹬,我们每个月都会有不同的主题照片板,如“最爱逛的地方”或“第一辆车”。人民邮电板上他们的照片,开始对话,庆祝个性。

有关如何支持在办公室合作更多的想法,请阅读我们的博客文章这里

家破折号

的家庭厨房或户外庭院的氛围,可以从办公桌的工作有很大的不同。要重新创建住宅的感觉,在家里元素到工作场所带来的。

  • 清凉休息加入休闲休息室设置。座位像篝火大和半休闲或珍妮支持理想的姿势聚焦,给的感觉“越来越远。”
  • 选择像木材和柔软的面料材质打造温馨空间。这将有助于建立一个温馨的办公室。
  • 饰墙,有图片,植物和更多住宅装饰台面。

到工作的咖啡馆

在办公室里的咖啡馆可以有相同的吸引力作为一个咖啡馆,使远程工作者切换到校园工人更容易一些。A咖可以举办休闲会议,独立的工作或午餐聚会在咖啡馆。一部成功的作品咖啡馆允许员工充值,重点和社交活动。

虽然有两种类型的工人的利益,如果你的公司正在考虑一个“不遥远”的政策,帮助他们适应变化将是一个支持和连接工作的开始。