认为一刀切所有的办公室?再想一想。

2018-04-20T17:27:57 + 00:00 2017年12月15日 | L竞技 生产率 |

办公室的未来是灵活的。当开放式办公的趋势暴涨这十年中,世界各地的公司拿下房间的墙壁和选择了敞开的房间,工作人员可以选择在那里工作。其目的是鼓励协作和创造力。结果?不同的意见。一些享受即兴对话,在哪里工作,选择的可能性,但其他渴望更多的隐私和空间重点。事实是开放的办公室并不适用于所有类型的工作做。职场需要设计的组合和一系列的空间,以适应员工的需要。灵活的办公室计划是理想的企业具有广泛的部门,不同风格的作品的。

之一雷竞技电脑网站的有关如何在工作场所是提高生产力的解决方案区划。分区是铭记,开放,协作办公需要安静的工作和电话一个封闭空间的平衡。This technique results in a flexible work environment, which targets areas of the office for specific functions, allowing workers to choose where they want to work, choosing the best space for the type of work they’re tackling that day: focused, social, learning or collaborative.

什么空间是一个必须有你的办公室吗?

为理念的产生协同团队空间

创新型企业是为了引发意想不到的对话,粘接和思想作为一个有凝聚力的,跨职能的团队与一些类型的开放式办公设计的坚持。一个最好的方式来激发这种类型的工作是站在高台。这种类型的表鼓励人们的围观,而他们或坐或干脆步行到聊天短暂的份额。当人们走到一起交谈,他们是眼平人民坐,这是有一个有效的,健康的对话是至关重要的。眼神接触可以做的工作大量在向前推进的对话,让人们了解彼此更加清晰。它还表示对对方的尊重。

独奏务虚会重点思考时间

一个实现开放式的办公计划的担忧是,人们将无法找到安静的空间对高度集中。有没有墙壁或障碍物一个广阔的空间蔓延可能会导致分离和不满停止发声。一个灵活的办公计划的成功依赖于具有空间,工人可以找到喘息和休整。有很多的方法来创建办公室安静的空间同时仍然保持打开办公室提供的优势和可能性。

双值(两个人)的空间反馈和处理

根据盖洛普民意调查,多数在劳动力千禧需要比其他任何一代人更多的反馈,但只有19%的人说他们接受常规的反馈。规划大纲,频繁的互动,入住或工作体现的是整体员工的福利。在同一调查中,盖洛普发现,大多数从事工人的谁,至少与他们的经理遇到了一个星期一次。提供了一个空间,人们可以触摸基地和感觉一些隐私不会被完全隐蔽或压力,是让这些简短的会议,蓬勃发展的最佳途径。有两个躺椅和一个茶几的更多住宅设置,例如,创建了一个温暖,安全的环境,让大家可以有一个轻松而接合交谈。