为什么公司鼓励在工作中社交

谈话在工作中不一定要所有的业务,所有的时间,是有价值的。公司要求尽量减少与工作无关的谈话已经过时了，人们正在改变他们对职场社交的看法。它已经成为一种需要拥抱而不是沮丧的东西。那么是什么让职场社交如此重要呢?

一个篝火一半休息室和篝火奥斯曼为两个人创造一个一对一谈话的完美场所。

促进健康

人类是社会动物，即使是最内向的人也需要社会互动才能茁壮成长。研究表明，拥有强大社会支持网络的人患高血压和抑郁症等健康问题的风险较低。但当社会支持存在于工作场所时，它也能激发更好的工作。的一项研究盖洛普研究发现，那些自称在工作中有最好朋友的人，有37%的人更可能说工作中有人鼓励了他们的职业发展。

社会化在控制压力方面也很有帮助。久而久之，高压力水平会导致倦怠、疾病和旷工。此外，没有人在感到压力过大时能做到最好。但当人们觉得在遇到困难时可以依靠同事时，他们就能更容易地应对压力。盖洛普的研究发现,员工在工作中有朋友更可能有健康水平的压力管理,即使他们正在经历同样的压力。

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一个强大的团队是一个公司可以拥有的最有价值的资产之一，但有时，试图组织团队建设活动可能会感到强迫或尴尬。相反，将办公室设计成鼓励社交的形式，会给人们一个以自然的方式了解彼此的机会。设计一个公司和一个大表或咖啡馆岛你的办公室。这是一个好地方让队友非正式对话的自然社会环境。

舒适的座位让人们感到轻松自在，鼓励随意的交谈。这个休息室特性珍妮圆形矮椅和一个营火滑板表。

提高忠诚度和参与度

人们非常重视他们的友谊，允许这些社会关系的建立是提高公司忠诚度的一种非常有力的方式。你可以为其他公司工作，但朋友是不可替代的。在工作中拥有强大社交网络的人不太可能去寻找其他工作机会，对目前的工作更满意，对工作更投入。

非正式的休息室是优秀的社会化。这里，篝火大和半酒廊是使用浮标和营火脚垫提供一系列座位选择的。还用图示篝火大灯,篝火纸表,篝火苗条的表。

提高生产力

随意的谈话似乎对提高工作效率没有帮助，但非正式的谈话自然会回到工作上来。通常，在午餐时或喝咖啡时与同事交谈可以激发新的想法或解决问题。此外，由于社会化对员工健康非常重要，它反过来帮助人们更有效率，产生更高质量的工作。

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