为什么顶尖企业鼓励员工个性化的空间

2018-11-08T19:33:18 + 00:00 2018年11月8日 | L竞技 启动文化 |

在你的组织中,每个人都有独特的个性,需要加以确认。但是,对于许多人来说,在工作场所的个人表现是一场斗争。我们生活的一部分显著花费在工作和个人可感到更舒适,通过个性化他们的工作站接受。

公司通常会限制个人物品在办公室,以减少干扰,保持一个干净的空间或减少被盗的风险。但有一个支持工作站的个性化进行了大量研究。

BIVI拱布填充物在工作站中使用给人们的方式来显示个人物品,并在一个开放的工作环境,增加私密性。BIVI持有人也可用于保持植物和存放个人物品。这组BIVI桌被定制与织物BIVI拱填充物这有助于添加隐私的开放环境,为人们提供一种方式来显示个人物品。BIVI持有人也可用来保持工厂和其他项目。

更加人性化的工作场所

在Steelc雷竞技电脑网站ase的文章表达你自己,特恩斯设计总监马库斯·麦克纳说,“人们都在积极反对这种想法的企业平淡无奇的。他们想要拥抱在他们的生活的激情和意义。他们希望他们的工作关系,我们同意。现在是时候建立一个更加人性化的工作环境。”

在桌面上显示家人的照片和个人纪念品是一种有效的方式帮助人们感到开心,健康,工作更富有成效。它也带来了更多个性的工作场所,并创建一个更加迷人的环境。

一个BIVI Markerboard连接到一个BIVI金属屏幕,给人一种方式做笔记或绘制。一种BIVI Markerboard附连到BIVI金属屏蔽,给人一种方式做笔记,并在白天离开提醒,甚至画图以独特的方式来个性化自己的空间。

更多的控制,更高的生产率

作为开放式办公室中普及已经长大,很多人一直在挣扎的隐私损失和自主性降低的感觉。给人们的个性化空间的选项可以帮助恢复控制感。

研究由出版哈佛商业评论发现谁能够个性化的空间内的工人有地方身份感更强,转化为改进工作的参与和给公司带来了更强的连接。当人们感到他们工作的公司所重视,他们更多的启发,更加努力地工作,并产生更好的工作。

BIVI Tackable屏幕与BIVI服务台用来划分工作站和给人们的方式来个性化自己的空间。BIVI服务台使用的工作站BIVI Tackable屏幕划分工作区,并给人以脚了笔记,照片的机会,图纸,个性化的空间。

提高福利

一个关于开放式办公室中最常见的抱怨是,他们可以让人们感到情绪枯竭。在一个开放的环境中,员工需要使用更多的能源来过滤掉干扰,专注于自己的工作。

然而,有研究表明该个性化的工作站可以帮助消除疲劳的这个意义。个性化有助于情感疲劳,和那些有个性化的工作场所更可能有在工作中感觉到隐私感更强。

两个人站在高处BIVI服务台与BIVI Tackable屏幕为人们提供一种方式来定制自己的工作站工作。图为连快捷五星级椅子。人站立高度BIVI工作站显示个人照片上BIVI Tackable屏幕。

欢迎个性

虽然许多公司担心,个性化将是在工作中分心,研究人员已经发现了相反的是真实的。一种在英国进行的研究发现谁保持至少一个画面或植物在他们的工作站的人15%,比那些谁不更富有成效。而相比于谁拥有工作更无菌空间的人的时候,谁在办公室,让个性化工作的员工可高达25%,更富有成效。

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